Il lavoro per i pensionati non è facile - 1BiTv.com

Il lavoro per i pensionati non è facile

Il lavoro per i pensionati non è facile

Gli stipendi per le persone in età pensionabile in Russia sono inferiori del 15-20% rispetto ai giovani


Worki ha confrontato il numero di persone in cerca di lavoro in età pensionabile e il numero di posti vacanti che i datori di lavoro offrono specificamente per tali persone. In totale, circa 15 mila resumes di persone di età pensionabile, stabilite per oggi (donne da 55 anni e uomini da 60 anni) sono messe nel servizio. Allo stesso tempo, ci sono solo circa 200 posti di lavoro attivi, che sono chiamati pensionati (negli ultimi sei mesi sono stati creati circa 590 posti vacanti contrassegnati "per i pensionati"). Complessivamente, più di 135 mila posti vacanti sono collocati nei Worki da 90 mila datori di lavoro in tutte le città con oltre un milione di abitanti in Russia.
"È vietato indicare le restrizioni di età durante l'assunzione, questa è discriminazione, allo stesso tempo molte aziende hanno una qualifica di età pubblica o privata: molti credono che una persona di età possa essere meno attiva, ha meno familiarità con le nuove tecnologie, più spesso malato ", afferma Pavel Guzhikov, fondatore e CEO del servizio Worki. - D'altra parte, alcuni datori di lavoro collocano deliberatamente annunci pubblicitari nel servizio contrassegnato "per i pensionati". Tuttavia, come si vede, tali posti vacanti sono parecchie volte inferiori rispetto agli studenti a cui i datori di lavoro del servizio offrono circa 6 mila posti vacanti. "
Lo stipendio medio che i datori di lavoro del servizio sono disposti a pagare per i candidati in età pensionabile è generalmente inferiore alla media del mercato. In media in Russia in città con un milione di abitanti, si tratta di circa 24 mila rubli, a Mosca e San Pietroburgo, circa 28 mila rubli. "Spesso i datori di lavoro invitano persone di età compresa in quelle posizioni che non richiedono sforzi seri quotidiani e per i quali non sono disposti a pagare molto o un'altra opzione: la società ha un piccolo fondo salariale e indica deliberatamente nell'annuncio di lavoro che i pensionati possono reclamarlo, sapendo che non è facile per le persone anziane trovare lavoro e sono pronti per andare a lavorare per gli stipendi al di sotto di quelli di mercato ", commenta Pavel Guzhikov. "Di norma, gli stipendi in tali posti vacanti per i pensionati sono inferiori del 15-20% rispetto alla media del mercato".
Un'altra riforma pensionistica e l'innalzamento dell'età pensionabile causano una reazione negativa nella società. Recentemente, oltre un milione di persone hanno firmato la petizione per annullare l'aumento dell'età pensionabile in Russia su Change.org. Allo stesso tempo, i sostenitori dell'innovazione affermano che il problema è in gran parte artificioso e le persone di età compresa tra 55 e 60 anni sono piuttosto attive oggi e non vogliono ritirarsi.
"Il vecchio sistema pensionistico, che comporta il pensionamento di donne di 55 anni e uomini a partire dai 60 anni, è stato creato agli inizi del 20 ° secolo. L'aspettativa di vita in Russia è in crescita, e le persone di questa età sono davvero attive oggi e vogliono lavoro, - dice Pavel Guzhikov.- Tuttavia, non è ancora chiaro se l'atteggiamento dei datori di lavoro cambierà, tuttavia l'aumento dell'età pensionabile in Russia oggi è una questione talmente risonante che è possibile che il governo e il presidente incontrerà i futuri pensionati e adotterà una versione più moderata della riforma: l'età pensionabile sarà probabilmente aumentata, ma non così drammaticamente come suggerisce il governo oggi ".
Posti vacanti TOP-10, che sono più popolari tra i richiedenti l'età della pensione:
guardia - 27,1% portiere - 10,3% manager - 6,0% comandante - 1,9% capo ingegnere - 1,5% operatore dell'ascensore - 0,9% capo del sito - 0,8% sorella-hostess - 0, 8% esperto tecnico - 0,7%

22.06.2018 08:27:50
(Traduzione automatica))



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